Aujourd'hui, les gens apprécient que les dirigeants:
soient bien enracinés dans les valeurs humaines, acceptent et respectent les talents et les contributions fournies par d'autres, en particulier au sein de notre communauté;
puissent créer une atmosphère de risque et de créativité.
n'aient pas peur de rejeter l'intimidation ou la manipulation; et
qui veulent être reconnus comme personnes jouant un rôle important dans ces temps de changement.